El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha publicado la Oferta Empleo Público para el cuerpo de Guardia Civil con 2091 nuevas plazas y su convocatoria se espera próximamente.

 

Oferta Empleo Público Guardia Civil con 2091 plazas ¿Cómo conseguir una de ellas?

En primer lugar, tenemos que esperar a que se publique la convocatoria de estas plazas, que como ya se ha señalado, se espera para dentro de poco tiempo. En la convocatoria se establecerán los requisitos de acceso al cuerpo y el desarrollo del proceso selectivo.

Salvo modificación alguna, los requisitos exigidos hasta el momento son los siguientes:

  • Ser español.
  • No estar privado de los derechos civiles, no tener antecedentes penales, no hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  • Tener cumplidos 18 años y no superar los 40.
  • Poseer la aptitud psicofísica necesaria.
  • Estar en posesión del título de la ESO o equivalente.
  • Adquirir el compromiso de portar armas y, llegado el caso, utilizarlas.
  • Estar en posesión del permiso B de conducción.
  • Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares. Tampoco se permiten los tatuajes, argollas  o similares que puedan ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes.

El temario de esta oposición consta de 24 temas sobre ciencias jurídicas, sociales-científicas y materias generales como geografía e historia, literatura o matemáticas.

El proceso selectivo consta de dos fases: una fase de concurso en la que se valorarán méritos y una fase de oposición con varios ejercicios.

Fase de concurso

La puntuación máxima de esta fase es de 40 puntos y entre los méritos que se valoran encontramos la experiencia profesional, idiomas, nivel académico o permisos de conducción.

Fase de oposición

Esta fase consta de las siguientes pruebas:

  • Ortografía: el objetivo es que el candidato reconozca las palabras, incluidas en varias frases, que presenten faltas ortográficas.
  • Conocimientos: ejercicio tipo test sobre cuestiones del temario de la oposición.
  • Lengua extranjera: ejercicio tipo test con preguntas en inglés con un nivel similar al de la ESO.
  • Psicotécnico: dirigido a evaluar la capacidad intelectual de los aspirantes y su perfil de personalidad.
  • Aptitud física: consta de una prueba de velocidad, una prueba de resistencia muscular, una prueba extensora de brazos y una prueba de natación.
  • Entrevista personal: el objetivo es contrastar y ampliar los resultados de la prueba psicotécnica.
  • Reconocimiento médico: busca detectar incapacidades en el candidato que le impidan el correcto desempeño de las funciones del puesto.