Publicada en el BOE la convocatoria de Guardia Civil 2020, por la que se convocan 2.154 plazas distribuidas de la siguiente forma:

  • 862 plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas.
  • 175 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.
  • 1.117 plazas libres.

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Requisitos de acceso Guardia Civil 2020

Los requisitos de acceso al cuerpo de Guardia Civil son los siguientes:

  • Poseer la nacionalidad española.
  • No estar privado de los derechos civiles.
  • No tener antecedentes penales y no hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  • Tener cumplidos 18 años en el año 2020 y no superar durante el año 2020 la edad de 40 años.
  • Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios.
  • Cumplir alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria respecto al nivel educativo exigido en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio.
  • No haber causado baja en un centro docente de la Carrera Militar.
  • No haber causado baja en un centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
  • No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales.
  • Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
  • Estar en posesión del permiso B de conducción.
  • Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares. Tampoco se permiten los tatuajes, argollas, espigas e inserciones, automutilaciones o similares que puedan ser visibles vistiendo las diferentes modalidades de los uniformes.

Solicitudes

El plazo para presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo es desde 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es decir desde el 31/08/2020 hasta el 18/09/2020.

El procedimiento de inscripción se realiza por vía electrónica a través de la Sede Electrónica de la Guardia Civil (https://sede. guardiacivil.gob.es/): seleccionando el procedimiento de «Solicitud de Ingreso en la Escala de Cabos y Guardias» en la modalidad que corresponda según el pago de tasas. Para acceder a este procedimiento, se debe utilizar cualquiera de los métodos de identificación aceptados en la plataforma cl@ve (DNIe/ Certificado electrónico, Cl@ve PIN, Cl@ve Permanente).

Proceso selectivo Guardia Civil 2020

El proceso selectivo para el acceso al cuerpo de Guardia Civil consta de dos fases:

Valoración de méritos

La puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de concurso será como máximo de 40 puntos. Los criterios de valoración son:

  • Méritos profesionales. La puntuación obtenida por méritos profesionales no podrá rebasar los 12 puntos.
    • Plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería:
      • Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0,75 puntos.
      • Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería: Por años completos de servicios 0,75 puntos por cada año hasta un máximo de 7 puntos.
      • Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional en cualquier Ejército:
        – Cabo: 2 puntos.
        – Cabo 1.º: 3 puntos.
    • Plazas de acceso libre:
      • Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0,75 puntos.
      • Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado: 0,75 puntos.
      • Por ser militar de tropa y marinería: 1,5 puntos.
      • Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario: 0,02 puntos/mes.
  • Otros méritos. La puntuación obtenida por otros méritos será la suma de los que se posean, no pudiendo rebasar los 28 puntos.
    • Idiomas: Por cada idioma, solamente se contabilizará una acreditación de un perfil lingüístico SLP o un certificado oficial de la Escuela Oficial de Idiomas.
    • Nivel académico. Estar en posesión de título o certificado de:
      • Doctor: 8 puntos.
      • Máster Universitario Oficial o titulación equivalente a MECES 3: 6 puntos.
      • Graduado o titulación equivalente a MECES 2: 4 puntos.
      • Técnico Superior: 2 puntos.
      • Bachiller o equivalente: 1,6 puntos
    • Permisos de conducción. Estar en posesión de:
      • Permiso de Conducción de la clase A o A2: 3 puntos.
      • Permiso de Conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E: 1 punto.
      • Permiso de Conducción de las clases C+E, D+E: 3 puntos.
    • Deportista de alto nivel:
      • Incluidos en el Grupo A: 0,35 puntos por cada año completo.
      • Incluidos en el Grupo B: 0,25 puntos por cada año completo.
      • Incluidos en el Grupo C: 0,20 puntos por cada año completo.
Convocatoria Guardia civil 2020

Exámenes

La fase de oposición consta de las siguientes pruebas:

Ortografía

Consiste en la realización de un ejercicio con diez frases en las que se han subrayado cuatro palabras en cada frase, debiendo señalar las palabras que presenten una falta ortográfica.

Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra con falta de ortografía como marcar una que es correcta. El tiempo para esta prueba es de 10 minutos.

Conocimientos

Consiste en contestar a un cuestionario de 100 preguntas tipo test, extraídas del temario de la oposición. El tiempo para la realización de esta prueba será de 1 h 35 minutos.

Lengua extranjera

Consiste en la contestación a un cuestionario de 20 preguntas en inglés con un nivel compatible con los contenidos contemplados para la ESO. El tiempo para realizar esta prueba será de 21 minutos.
Para estas pruebas hay que utilizar un bolígrafo de tinta de color negro.

Psicotécnico

Consiste en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias del puesto de trabajo. Constará de dos partes:

  • Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
  • Perfil de personalidad: Se evaluarán mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.

Para la realización de la prueba psicotécnica se podrá utilizar lápiz además de bolígrafo de tinta de color negro.

Aptitud física

Consiste en la realización de los siguientes ejercicios físicos:

  1. Prueba de velocidad: Carrera de 50 metros en pista con salida en pie. Deberá cubrirse dicha distancia en tiempo no superior a 8,30 segundos para hombres y a 9,40 segundos para mujeres. Se permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del ejecutante.
  2. Prueba de resistencia muscular: Carrera de 1.000 metros en pista. Dicha distancia se cubrirá en tiempo no superior a 4 minutos
    10 segundos para hombres y a 4 minutos 50 segundos para mujeres. Un único intento.
  3. Prueba extensora de brazos: Se realizará situándose el ejecutante en posición de decúbito prono. Colocará las palmas de las manos en la posición más cómoda manteniendo los brazos perpendiculares al suelo y a la anchura de los hombros. Desde esa posición
    realizará una extensión de brazos completa comenzando el ejercicio desde esa posición.
    El número de extensiones que se realicen no será inferior a dieciocho para hombres y a catorce para mujeres.
    Se permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del ejecutante.
  4. Prueba de natación: Recorrido de 50 metros en piscina. Situado el ejecutante en pie, al borde de la piscina, se lanzará al agua y efectuará el recorrido con estilo libre y sin apoyo en un tiempo no superior a 70 segundos para hombres y a 75 segundos para mujeres. Un único intento.

Entrevista personal

Destinada a contrastar y ampliar los resultados de la prueba psicotécnica. La idoneidad para el desempeño de estos cometidos y responsabilidades se acredita con la valoración, en grado adecuado, de las competencias y cualidades siguientes:

  1. Adecuación a normas y valores institucionales.
  2. Responsabilidad/madurez.
  3. Motivación.
  4. Autocontrol.
  5. Habilidades sociales y de comunicación.
  6. Adaptación

Reconocimiento médico

Este reconocimiento busca detectar incapacidades que suponga algún tipo de limitación en el desempeño pleno de las funciones propias del servicio.

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