En los últimos días el Ministerio de Justicia ha transmitido la previsión de las convocatorias de los diferentes cuerpos de Justicia para este año 2022. Analizamos en este post toda la información.
Antecedentes
Actualmente están aprobadas las Ofertas de Empleo Público de los años 2019, 2020 y 2021, cuyas plazas para los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión, están pendientes de ser convocadas. Además, también está pendiente de aprobar la Oferta de Empleo Público de este año 2022.
Turno libre
La intención del Ministerio de Justicia es dejar caducar la OEP 2019, lo que ocurrirá en el mes de abril por el transcurso del plazo máximo de 3 años que establece el TREBEP desde su aprobación. La finalidad es disponer de plazas suficientes para cumplir lo establecido en la LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, que contempla un doble sistema de acceso:
- Concurso de méritos (sin fase de oposición): estuvieran ocupadas de forma temporal e ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016; y además, las ocupadas de forma temporal por personal interino con una relación anterior a la misma fecha.
- Concurso oposición (exámenes + méritos), convocándose un número de plazas equivalente a las que estuvieran ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente, al menos, en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Para poder realizar la convocatoria anterior es preciso que antes del 1 de junio de 2022 se apruebe y publique la respectiva Oferta de Empleo. Esta oferta recogerá todas las plazas necesarias que cumplan los requisitos anteriores. Las respectivas convocatorias tienen que ver la luz antes del 31/12/2022, aunque parece ser que la intención del Mº es no agotar dicho plazo. Así, con la anterior Oferta finalizaría el proceso de estabilización de forma definitiva.
En lo que respecta a las OEP 2020, OEP 2021 y OEP 2022 (aún no publicada), la intención del Ministerio es convocarlas en septiembre-octubre de este mismo año con sistema de acceso de oposición libre (sin valoración de méritos). Por tanto se volvería al sistema tradicional de ingreso, teniendo en cuenta solamente los exámenes para ingresar en estos cuerpos.
Promoción interna
El Ministerio afirma que carece de la autorización de Función Pública para dar vía libre a la convocatoria extraordinaria de promoción interna correspondiente a 2019. No obstante, propone sacar una convocatoria antes del 31 de marzo, agrupando las OEP 2019, 2020 y 2021. De esta manera la convocatoria contaría con 985 plazas (402 plazas para Gestión y 583 plazas para Tramitación), lo que supone contar con 458 plazas menos.
En cuanto al sistema de acceso, se espera que sea concurso oposición. Hacerlo mediante otro sistema haría necesaria una reforma normativa, que el Mº parece no querer hacer si pretende mantener su intención de convocar la promoción en este mismo mes de marzo para evitar que caduque la OEP 2019.
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