La oferta de empleo público 2015 se confirma hoy mismo en el congreso con la ratificación de 7.416 nuevas plazas.
El Pleno del Congreso convalidará este jueves, 16 de abril de 2015, el decreto ley por el que se aprueba una oferta de empleo público 2015 (OPE) de 3.834 plazas de promoción interna para este ejercicio y 7.416 nuevas plazas, de las que casi un millar son de carácter extraordinario para combatir el fraude y reforzar las plantillas de los ayuntamientos y la Justicia.
Dentro de la oferta de empleo público 2015 cabe destacar que el Consejo de Ministros aprobó el 20 de marzo este decreto, por el que se convocará 2.868 plazas para la Administración General del Estado (AGE), 230 para la Agencia Tributaria, 50 para funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, 1.350 para Justicia, 1.374 para el Cuerpo Nacional de Policía y 820 plazas para la Guardia Civil.
Por su parte, de las 724 plazas que forman parte de la oferta extraordinaria, 190 corresponden a la AGE, 254 a la Agencia Tributaria, 200 a funcionarios locales con habilitación de carácter nacional, y 80 a Justicia.
De esta forma, la oferta de empleo público 2015, y en total, sumando la oferta ordinaria y extraordinaria de nuevas plazas, para este año se convocan 3.542 plazas de nuevo acceso en la AGE, casi cuatro veces más que en el ejercicio anterior; 1.430 para Justicia, que multiplica así por 17 la oferta de 2014; 250 para funcionarios locales con habilitación con carácter nacional (+13,1%); 1.374 para la Policía Nacional (+337,6%), y 820 para Guardia Civil (cinco veces más que en 2014).
Por último, dentro de las 3.834 plazas de promoción interna previstas para este año, 2.708 son para la AGE, con un incremento del 76% respecto a la oferta del ejercicio anterior; 50 para funcionarios locales con habilitación de carácter nacional (-29%), 596 para la promoción interna de Administración de Justicia (más de siete veces más que en 2014), 150 para el Cuerpo Nacional de Policía (+25%) y 330 para Guardia Civil (las mismas que en 2014).
Y es que, dado el contexto de recuperación económica, las administraciones deben estar «preparadas para responder a nuevos retos» y no se justifica no incrementar las plantillas allí donde hace falta, algo que en cualquier caso no conllevará un incremento de gasto público.
