Descripción del proyecto

Oposiciones Gestión Procesal

El curso preparatorio de Oposiciones Gestión Procesal tiene todo lo que necesitas para superar con éxito las pruebas de acceso a una plaza fija como funcionario del Ministerio de Justicia. La plataforma e-learning de Opolex+ ha sido contratada por el Ministerio de Justicia para la formación de sus funcionarios durante cinco años consecutivos, por lo que toda la metodología ha sido previamente validada por esta administración, incluyendo la planificación personalizada y flexible, temario actualizado a sus requerimientos, test, dinámicas con tutor para dudas, etc.

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Oposiciones Opolex 2017-21

Oposiciones Gestión Procesal

Entra a formar parte del Ministerio de Justicia como Gestor Procesal, un puesto de gran relevancia con el que gestionarás la tramitación de los procedimientos judiciales. La preparación que encontrarás en Opolex+ está avalada por el propio Ministerio de Justicia, lo que te asegura el éxito en los tres ejercicios de los que consta esta oposición. Esta preparación es completa y 100% online, puedes comenzar en cualquier momento y adaptar el plan de estudios a tu propia disponibilidad horaria.

Preparación de Gestión Procesal

Entra a formar parte del Ministerio de Justicia como Gestor Procesal, un puesto de gran relevancia con el que gestionarás la tramitación de los procedimientos judiciales. La preparación que encontrarás en Opolex+ está avalada por el propio Ministerio de Justicia, lo que te asegura el éxito en los tres ejercicios de los que consta esta oposición.

Oposiciones Gestión Procesal
Oposiciones Gestión Procesal

¿Qué incluye tu matrícula?

  • Temario actualizado.
  • Generador de test con miles de preguntas.

  • Preparación de todos los ejercicios de la oposición

  • Multitud de casos prácticos.

  • Simulaciones de examen.

  • Herramienta para repasar las preguntas falladas.

  • Vídeos sobre el temario.

  • Tutor para resolución de dudas.
  • Avisos del estado de la oposición.
  • Actualización constante del material didáctico.
0 aprobados con Opolex
En la última convocatoria publicada el 31/08/2019
Oposiciones Tramitación Procesal

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0 aprobados con Opolex
En la última convocatoria publicada el 31/08/2019

Requisitos de acceso a Gestión Procesal

Para poder participar en las pruebas de acceso a Gestión Procesal (turno libre) es necesario superar los siguientes requisitos:

  • Ser español.
  • Tener 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Poseer alguno de los siguientes títulos o equivalente.
    • Grado
    • Diplomado Universitario
    • Ingeniero Técnico
    • Arquitecto Técnico
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.

Plazas de Gestión Procesal

Actualmente hay 1.247 plazas ofertadas en el cuerpo de Gestión Procesal. Estas plazas pertenecen a varias Ofertas de Empleo Público que están pendientes de ser convocadas, en concreto se trata de las siguientes plazas:

  • 440 plazas pendientes de convocar de 2019.
  • 382 plazas pendientes de convocar de 2020.
  • 425 plazas pendientes de convocar de 2021.

La próxima convocatoria, que se espera a partir de enero de 2022, será de las plazas ofertadas en 2019. Las plazas ofertadas en 2020 y 2021 se unirán posteriormente en una única convocatoria conjunta.

Funciones y salario en Gestión Procesal

Las funciones que desempeñarás en Gestión Procesal son de gran relevancia procesal, gestionando la tramitación de los procedimientos, dando cuenta al Letrado de la Administración de Justicia e informando al Juez cuando se requiera una interpretación de la Ley, documentando actos procesales como embargos y lanzamientos, registrando y distribuyendo entre los demás funcionarios los escritos y documentos, etc.

Salario de Gestión Procesal

En cuanto al salario, en Gestión Procesal el sueldo inicial de entrada está en torno a los 27.000 euros, lo que significa 1.900 euros brutos en 14 pagas. Esta cifra puede ser algo más o algo menos en función del nivel del puesto y de su complemento específico.

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Plataforma Oficial de Preparación de Oposiciones del Ministerio de Justicia 2017
PLATAFORMA OFICIAL DEL

MINISTERIO DE JUSTICIA

Preparación durante 5 años consecutivos del acceso libre y promoción interna de +14.500 funcionarios a los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión Procesal.

Tendrás la garantía de una preparación validada por el Ministerio de Justicia, que nos ha elegido para formar a sus funcionarios durante 5 años consecutivos
Plataforma Oficial de Preparación de Oposiciones del Ministerio de Justicia 2017
PLATAFORMA OFICIAL DEL

MINISTERIO DE JUSTICIA

Preparación del acceso libre de +1.250 funcionarios a los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión Procesal.

Plataforma Oficial de Preparación de Oposiciones del Ministerio de Justicia 2018
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MINISTERIO DE JUSTICIA

Preparación del acceso libre y promoción interna de +2.000 funcionarios a los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión Procesal.

Plataforma Oficial de Preparación de Oposiciones del Ministerio de Justicia 2019
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MINISTERIO DE JUSTICIA

Preparación del acceso libre y promoción interna de +4.000 funcionarios a los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión Procesal.

Plataforma Oficial de Preparación de Oposiciones del Ministerio de Justicia 2020
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MINISTERIO DE JUSTICIA

Preparación del acceso libre y promoción interna de +4.500 funcionarios a los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión Procesal.

Plataforma Oficial de Preparación de Oposiciones del Ministerio de Justicia 2020
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MINISTERIO DE JUSTICIA

Preparación del acceso libre y promoción interna de +2.700 funcionarios a los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión Procesal.

Temario de Gestión Procesal

El temario para las oposiciones de Gestión Procesal turno libre está compuesto por 68 temas divididos en 3 bloques.

En este bloque del temario realizarás un estudio general de la Constitución de 1978, de la normativa en materia de igualdad y violencia de género, la organización de la Administración General del Estado, la organización territorial del Estado (comunidades autónomas y entidades locales) y la Unión Europea.

Desglose de los temas de este bloque:

  • Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composición y funciones.
  • Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Antecedentes. Objeto y Principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de la Violencia de Género. Tutela Institucional..
  • Tema 3. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organización administrativa española: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administración periférica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno.
  • Tema 4. Organización territorial del Estado en la Constitución. El Estado de las Autonomías. Las Comunidades Autónomas: Su constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La provincia y el municipio.
  • Tema 5. La Unión Europea. Competencias de la Unión Europea. Instituciones y órganos de la Unión Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal de Cuentas.

Después de dar una visión general del CGPJ, y de las carreras judicial y fiscal, se estudia la organización y competencias de los distintos órganos judiciales que existen, y otras cuestiones relacionadas con la Administración de justicia, como la Carta de Derechos del Ciudadano, la Oficina Judicial, el personal al servicio de la Administración de Justicia: Letrados de la Administración de justicia y cuerpos generales y especiales (clasificación, ingreso, derechos, deberes, situaciones administrativas, libertad sindical, prevención de riesgos laborales…).

Desglose de los temas de este bloque:

  • Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones. La jurisdicción: Jueces y Magistrados: Funciones y competencias. La independencia judicial. El Ministerio Fiscal: Organización y funciones. Sistemas de acceso a las carreras judicial y fiscal.
  • Tema 7. Organización y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores de Justicia y de las Audiencias Provinciales.
  • Tema 8. Organización y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, Juzgados de lo Penal, Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, Juzgados de lo Social, Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, Juzgados de Menores, Juzgados Mercantiles y de Marca comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer y Juzgados de Paz.
  • Tema 9. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de información, de atención y gestión, de identificación de actuaciones y funcionarios, derechos lingüísticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita
  • Tema 10. La modernización de la oficina judicial. La nueva oficina judicial: su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. La Administración de justicia y las nuevas tecnologías: Presentación de escritos y documentos por vía telemática. Concepto de expediente digital y firma digital. La Videoconferencia. Incidencia de la legislación de protección de datos en el uso de las aplicaciones informáticas.
  • Tema 11. El Secretario Judicial en la Ley Orgánica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenación del cuerpo superior jurídico de Secretarios Judiciales: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores.
  • Tema 12. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definición y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de Médicos Forenses: Funciones.
  • Tema 13. Los Cuerpos Generales (I): Funciones. Formas de acceso. Promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La rehabilitación. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.
  • Tema 14. Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenación de la actividad profesional. Provisión de puestos de trabajo. Régimen disciplinario.
  • Tema 15. Libertad sindical. El Sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de órganos de representación y el Estatuto Básico del Empleado Público. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.
  • Tema 16. Libertad sindical: El Sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de órganos de representación y el Estatuto Básico del Empleado Público. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.
  • Normas comunes a todos los procedimientos civiles (8 temas). Se estudian todos los conceptos que son comunes a todos los procesos civiles, y por extensión al resto de órdenes jurisdiccionales, como lo relativo a las partes del proceso, la jurisdicción y competencia del órgano judicial, actos y resoluciones procesales, actos de comunicación con otros órganos judiciales y autoridades y con las partes, y nociones generales sobre documentación y archivo judicial.

  • Procedimientos civiles (15 temas). Aquí se estudian los distintos procesos civiles, con sus trámites y peculiaridades en cada una de las fases: procesos declarativos (ordinario, verbal y especiales), régimen de recursos ordinarios y extraordinarios, proceso de ejecución dineraria y no dineraria, medidas cautelares, y finalmente lo relativo a los gastos del proceso (costas, intereses, tasas, asistencia jurídica gratuita…).

  • Registro Civil (3 temas). Siguiendo las bases de la convocatoria, se hace referencia a la legislación vigente en esta materia, que es la Ley de 1957 y algunos preceptos de la de 2011. En tres temas distintos se trata la organización del Registro Civil, los asientos que se practican en el mismo, y algunas cuestiones sobre los expedientes registrales.

  • Procedimiento penal (14 temas). Se analizan en primer lugar las especialidades en este orden jurisdiccional (sistema procesal vigente, jurisdicción y competencia y partes del proceso), y a continuación los distintos procedimientos posibles: ordinario (sumario, medidas cautelares, período intermedio y juicio oral), abreviado, juicio rápido, Tribunal del Jurado, violencia sobre la mujer, responsabilidad penal del menor y delitos leves. Se cierra el bloque con dos temas sobre el régimen de recursos y sobre la ejecución de sentencias penales.

  • Procedimiento contencioso-administrativo y laboral (11 temas). Los ocho primeros temas se dedican al proceso contencioso administrativo: jurisdicción, partes y objeto del proceso, procedimientos (ordinario, abreviado, régimen de recursos y procesos especiales) y disposiciones comunes. En los tres últimos temas se estudia el proceso laboral: principios generales, jurisdicción, partes del proceso, conciliación previa, proceso ordinario y procesos especiales.

  • Normativa sobre derecho concursal (1 tema). En un único tema se hace un estudio general de los aspectos más importantes de la Ley concursal: clases de concurso, competencia, la figura del administrador concursal y los aspectos puramente procedimentales (concurso ordinario y abreviado, las distintas secciones del concurso, incidente concursal y régimen de recursos).

El desglose del temario de este bloque es el siguiente:

  • Tema 17. Cuestiones generales sobre el proceso civil: Las partes en el proceso civil: Capacidad procesal y capacidad para ser parte. Pluralidad de partes. Litisconsorcio activo y pasivo, su tratamiento procesal.
  • Tema 18. La representación y sus clases. Legitimación en el proceso civil. Asistencia letrada y representación procesal, estatuto jurídico, derechos y deberes. Intervención no preceptiva de estos profesionales. La intervención en los procesos civiles del Ministerio Fiscal y del Abogado del Estado.
  • Tema 19. Jurisdicción y competencia. Acumulación de acciones y de procedimientos, concepto. La tramitación de las cuestiones de jurisdicción y competencia. La competencia de los Tribunales Civiles: Objetiva, funcional y territorial, los fueros legales disponibles e indisponibles. Concepto y tramitación.
  • Tema 20. Los actos procesales. Requisitos de los actos procesales: a) lugar; b) tiempo: Términos y plazos: Cómputo de los plazos; c) forma (consideración de la lengua oficial). Defectos de los actos: Nulidad, anulabilidad, irregularidad; subsanación de defectos.
  • Tema 21. Las resoluciones de los órganos judiciales. Clases de resoluciones judiciales: Contenido y características. Las resoluciones de los órganos judiciales colegiados. Las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
  • Tema 22. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades: Oficios y mandamientos. El auxilio judicial: los exhortos y los mandamientos en el proceso penal. Cooperación jurídica internacional: las comisiones rogatorias.
  • Tema 23. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso: Notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos. Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal. Formas de notificación y nuevas tecnologías.
  • Tema 24. Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial en relación con la legislación vigente en materia de archivos judiciales. Formas de remisión de documentación judicial y relaciones documentales. Nuevas tecnologías en los archivos judiciales de gestión. Las juntas de expurgo de la documentación judicial.
  • Tema 25. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000: Diligencias preparatorias, diligencias preliminares. Conciliación. Averiguación de hechos, aseguramiento y práctica anticipada de la prueba.
  • Tema 26. Juicio ordinario. Procesos que se sustancian por los trámites del juicio declarativo ordinario. La demanda y su objeto, documentos que deben acompañarla. La contestación a la demanda y otras actitudes del demandado: la rebeldía. Problemas derivados de la ampliación de la demanda y la reconvención. Audiencia previa. Vista de juicio. Diligencias finales. Terminación del procedimiento por medio de sentencia, auto o decreto, aspectos formales de estas resoluciones. Allanamiento, desistimiento, transacción, satisfacción extraprocesal.
  • Tema 27. El juicio verbal. Procesos que se sustancian por el trámite del juicio verbal. Clases de demandas. Admisión y traslado de la demanda y citación para la vista. Inasistencia de las partes a la vista. Desarrollo de la vista. Recursos frente a las resoluciones interlocutorias. Juicios verbales de carácter plenario y sumario. El verbal de desahucio. El precario. El juicio sobre tutela posesoria. La tutela de derechos reales inscritos. El juicio de alimentos. La rectificación de hechos. El juicio verbal en materias de compraventas a plazos y arrendamientos financieros.
  • Tema 28. Procesos especiales: Procedimientos para la división judicial de patrimonios: A) De la división de la herencia. B) Procedimiento para la liquidación del régimen económico matrimonial.
  • Tema 29. Procesos especiales: El proceso monitorio. Concepto y características. Casos en que procede. Competencia. Procedimiento: petición inicial y documentos. Admisión. Requerimiento de pago y posibles conductas del demandado. La transformación del procedimiento. La cosa juzgada. El proceso monitorio europeo. El juicio cambiario. Concepto y características. Naturaleza. Casos en que procede. Competencia. Procedimiento. La sentencia sobre la oposición y su eficacia.
  • Tema 30. Los procesos matrimoniales y sus clases. Competencia. Procedimientos: a) nulidad, separación y divorcio contenciosos; b) separación o divorcio de mutuo acuerdo. Referencia a las crisis de las uniones estables de pareja. Medidas Provisionales. Medidas definitivas. Ejecución forzosa de los pronunciamientos sobre medidas. Los procesos especiales: Características comunes. El proceso especial para la incapacitación de las personas: Competencia; legitimación; personación del demandado; especialidades procedimentales; la Sentencia. La reintegración de la capacidad y la modificación del alcance de la sentencia de incapacidad.
  • Tema 31. Procedimientos de jurisdicción voluntaria: la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria. Disposiciones generales y normas comunes en materia de tramitación de los expedientes de jurisdicción voluntaria. Expedientes de jurisdicción voluntaria en materia de personas. Expedientes en materia de familia. Expedientes relativos al Derecho sucesorio. Expedientes relativos al Derecho de obligaciones. Expedientes relativos a los derechos reales. Expedientes de subastas voluntarias. Expedientes en materia mercantil. La conciliación.
  • Tema 32. Los recursos. Concepto. Clases de recursos. Efectos de los recursos y de su desistimiento. El depósito para recurrir. Los recursos de reposición y de revisión. El recurso de queja. El recurso de apelación. Apelación y segunda instancia; el derecho a la segunda instancia. Resoluciones contra las que procede apelación. Sustanciación del recurso. Oposición a la apelación e impugnación de la sentencia. La prueba en la apelación.
  • Tema 33. Los recursos extraordinarios. El recurso por infracción procesal. Resoluciones recurribles. Motivos del recurso. Procedimiento. Consecuencias de la estimación del recurso. El recurso de casación. Características. Resoluciones recurribles. Motivos de recurso. Objeto y efectos del recurso. Competencia. Procedimiento. El recurso en interés de la Ley. Resoluciones recurribles. Motivos del recurso. Legitimación. Competencia. Procedimiento. Efectos. Medios de rescisión de las sentencias firmes. La audiencia al demandado rebelde. La revisión de las sentencias firmes.
  • Tema 34. La ejecución forzosa. El papel del Letrado de la Administración de Justicia en la ejecución. El título ejecutivo y sus clases: Judiciales y no judiciales; españoles y extranjeros. Ejecución de resoluciones extranjeras. Breve referencia al Título Ejecutivo Europeo. La demanda ejecutiva. Tribunal competente. Orden general de ejecución y despacho de la ejecución. Acumulación de ejecuciones. Oposición a la ejecución. Suspensión de la ejecución. Ejecución provisional. Concepto y naturaleza. Presupuestos. Despacho de la ejecución. Oposición a la ejecución provisional. Revocación o confirmación de la sentencia provisionalmente ejecutada.
  • Tema 35. Ejecución dineraria. Supuestos en que procede. Integración del título. Requerimiento de pago. Embargo de bienes. Reembargo. Tercería de dominio.
  • Tema 36. El procedimiento de apremio. Valoración de los bienes embargados. La subasta de los bienes trabados. Alternativas a la subasta judicial: El convenio de realización y la realización por persona o entidad especializada. La administración para pago. Tercería de mejor derecho. Especialidades de la ejecución sobre bienes hipotecados, pignorados o con garantía real.
  • Tema 37. Ejecuciones no dinerarias. Ejecuciones de dar, de hacer y de no hacer. Determinación de frutos y rentas. Liquidación de daños y perjuicios. Ejecución de sentencias que llevan aparejada la entrega de la posesión de un inmueble, especial referencia a las sentencias de ejecución de desahucios.
  • Tema 38. Las medidas cautelares: Concepto. Tipos de medidas cautelares. Tramitación con audiencia y sin audiencia al demandado. Oposición a las medidas cautelares. Ejecución de las medidas cautelares. Caución y caución sustitutoria.
  • Tema 39. Costas y gastos procesales. La condena en costas. La tasación de costas. La impugnación de las costas. Los intereses y su liquidación. La tasa judicial. Pagos, depósitos y consignaciones judiciales. Ingresos en el Tesoro Público. La Asistencia Jurídica Gratuita.
  • Tema 40. El Registro Civil: Legislación vigente. La función registral. Contenido del Registro Civil: Hechos inscribibles. La organización del Servicio Registral. Los Registros Ordinarios y los Registros Delegados. El Registro Civil Central. Competencia de los Registros Civiles.
  • Tema 41. Diferentes tipos de asientos registrales. Las inscripciones. Las anotaciones. Las notas marginales. Los asientos de cancelación. Reglas formales para la práctica de los asientos. La inscripción de nacimiento. El matrimonio y su inscripción. La inscripción de defunción. La tutela y demás representaciones legales.
  • Tema 42. La rectificación del registro por vía de expedientes gubernativo o judicial. Los expedientes registrales: Naturaleza jurídica y competencia. Principios rectores y normas generales del procedimiento. Régimen de los recursos y de la ejecución. La publicidad del Registro Civil: Publicidad material y formal. Eficacia probatoria de los asientos registrales. Impugnación de la presunción de exactitud registral. La publicidad formal: certificaciones, libros de familia y notas informativas.
  • Tema 43. El sistema procesal penal de la Ley de Enjuiciamiento Criminal: Principio del juez imparcial, separación de instrucción y enjuiciamiento. Principios del proceso penal. Competencia objetiva y funcional. Aforamientos y privilegios procesales. Inmunidad de jurisdicción. La competencia territorial. La inhibición de oficio y a instancia de parte; cuestiones de competencia territorial.
  • Tema 44. Las partes en el proceso penal: Ministerio Fiscal; acusador particular; perjudicado y acción popular; acusador privado. El ejercicio de la acción penal: de oficio o a instancia de parte. Denuncia; querella; atestado. Extinción de la acción penal: especial referencia a la renuncia. El ejercicio de la acción civil: el actor civil. El ofrecimiento de acciones. Extinción de la acción civil. El investigado o encausado. La rebeldía. El responsable civil. Representación y defensa de las partes. Defensa de oficio y beneficio de justicia gratuita.
  • Tema 45. El Sumario: Incoación del proceso. Las actuaciones de la Policía Judicial. Comprobación del delito: Cuerpo del delito. Identificación del presunto delincuente. La inspección ocular. Declaraciones testificales. Prueba pericial y su valor. Prueba documental. Piezas de convicción.
  • Tema 46. Las medidas cautelares personales en el proceso penal. La citación judicial. La detención. La prisión provisional. La libertad provisional. Las fianzas en el proceso penal. Medidas limitadoras de derechos fundamentales: Pruebas biológicas; entrada y registro en lugar cerrado; intervención de comunicaciones postales, telegráficas, telefónicas e informáticas. Especial mención a las entregas controladas y a la figura del agente encubierto.
  • Tema 47. El denominado período intermedio; auto de conclusión del sumario; eventual revocación del auto y nuevas diligencias y resoluciones. El sobreseimiento y sus clases. El auto de apertura del juicio oral. Los artículos de previo pronunciamiento. Las calificaciones provisionales de las partes. Conformidad del acusado.
  • Tema 48. La prueba en el proceso penal. Medios de prueba. Proposición, admisión o denegación; prueba anticipada; proposición en el acto del juicio; prueba acordada «ex officio». El juicio oral. La suspensión del juicio oral: causas y consecuencias.
  • Tema 49. El procedimiento abreviado: Información de derechos, prueba anticipada. Conclusión de la fase instructora, la conformidad por reconocimiento de hechos. La fase de juicio oral: Admisión de pruebas, señalamiento del juicio e información a la víctima. Celebración del juicio oral, especialidades. La sentencia; especialidades: a) sentencia oral; b) conformidad de las partes sobre la firmeza inicial de la sentencia; c) principio acusatorio, d) notificación. Los recursos contra las resoluciones procesales en el ámbito del procedimiento abreviado: a) Los recursos contra las resoluciones judiciales b) Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia. Ejecución de sentencias.
  • Tema 50. Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos: Ámbito de aplicación. Actuaciones de la Policía Judicial. Diligencias urgentes ante el Juzgado de guardia; instrucción y conclusión. Preparación y desarrollo del juicio oral. Sentencia.
  • Tema 51. El proceso ante el Tribunal del Jurado. Competencia. Composición y constitución del Jurado: Estatuto jurídico de los jurados; su selección. La fase de instrucción y la fase intermedia. La fase de juicio oral: trámites precedentes: Designación del Magistrado-Ponente; cuestiones previas; auto de hechos justiciables; celebración del juicio oral: La vista; suspensión del juicio oral. Posible disolución del Jurado: sus causas. El veredicto: Determinación del objeto del veredicto, deliberación y veredicto; instrucción a los jurados; deliberación y votación; acta. Sentencia.
  • Tema 52. La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la mujer. Especialidades procesales. Pérdida de la competencia objetiva de los juzgados civiles cuando se produzcan actos de violencia sobre la mujer. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
  • Tema 53. El procedimiento de Responsabilidad Penal del Menor. Principios reguladores. Las fases del procedimiento. Sentencia y régimen de recursos. Principios generales en la ejecución de las medidas.
  • Tema 54. Tramitación del juicio sobre delitos leves. Convocatoria de la vista de juicio sobre delitos leves. Sistema de recursos a las sentencias dictadas en juicios sobre delitos leves. La ejecución de la sentencia de delitos leves: Aspectos penales y civiles.
  • Tema 55. Régimen general de recursos en el proceso penal. Los recursos no devolutivos: Reforma y súplica. Recursos devolutivos: La apelación en el proceso ordinario y en el procedimiento abreviado; El recurso de queja contra la inadmisión de otro recurso y como sustitutivo de la apelación. El recurso de casación penal. La revisión penal. El recurso de rescisión de la sentencia dictada contra reos ausentes. Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
  • Tema 56. La ejecución de sentencias penales. Los Juzgados y Tribunales sentenciadores; Juzgados de Vigilancia Penitenciaria y Administración Penitenciaria: Sus respectivas funciones. Recursos contra las resoluciones de la Administración Penitenciaria y de los Juzgados de Vigilancia Penitenciaria. Tasación de costas. La ejecución civil en el proceso penal.
  • Tema 57. Breve referencia del recurso contencioso-administrativo. Organización de la jurisdicción contenciosa-administrativa.
  • Tema 58. Recurso contencioso-administrativo: Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.
  • Tema 59. Recurso contencioso-administrativo: Diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso.
  • Tema 60. Recurso contencioso-administrativo: Demanda y contestación. Alegaciones previas. Prueba. Vista y conclusiones. Sentencias. Otros medios de terminación del procedimiento.
  • Tema 61. El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso-administrativo.
  • Tema 62. Los recursos en el proceso contencioso administrativo. Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
  • Tema 63. Procedimientos especiales: Procedimientos para la protección de los derechos fundamentales de las personas. Cuestión de ilegalidad. Procedimientos en los casos de suspensión administrativa previa de acuerdos.
  • Tema 64. Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos: Plazos. Medidas cautelares. Incidentes e invalidez de actos procesales. costas procesales. Ejecución de sentencias.
  • Tema 65. El proceso laboral: Principios que lo informan. Competencia objetiva y territorial. Cuestiones de competencia. Representación y defensa en el procedimiento laboral. Fondo de Garantía Salarial. Justicia gratuita.
  • Tema 66. La evitación del proceso: Conciliación previa y reclamación administrativa previa. El proceso ordinario: Demanda, conciliación y juicio. Recursos: de suplicación y de casación para la unificación de doctrina; disposiciones comunes a ambos recursos.
  • Tema 67. Procesos especiales: Despidos, Seguridad Social, Conflictos Colectivos, Impugnación de los convenios colectivos. Tutela de derechos fundamentales.
  • Tema 68. El Concurso de acreedores. Concepto de concurso sus clases, la competencia objetiva y territorial. El administrador concursal. Aspectos procesales: Procedimiento ordinario y procedimiento abreviado; las secciones del concurso; el incidente concursal. Los recursos.

Pruebas de acceso a Gestión Procesal

El proceso selectivo de las oposiciones de Gestión Procesal se divide en dos fases: la fase de oposición, en la que se realizan los exámenes, y la fase de concurso, en la que se valoran los méritos aportados.

Exámenes oposiciones Gestión Procesal

Para esta convocatoria de Gestión Procesal del Ministerio de Justicia, el sistema utilizado para el desarrollo del proceso selectivo es concurso-oposición. Con este sistema siempre se desarrolla, en primer lugar, la fase de oposición y, posteriormente, la de concurso. Es decir, primero hay que realizar los exámenes y solo a aquellos que aprueben se les valorarán los méritos que aleguen.

El examen de las oposiciones de Gestión Procesal está compuesto por 3 ejercicios, los 2 primeros a realizar el mismo día y hora en cada una de las sedes. Todas las pruebas son de carácter escrito y eliminatorio.

Primer ejercicio

Contestar por escrito a un cuestionario de un máximo de 100 preguntas sobre contenidos que figuran en el programa. Dispondrás de 90 minutos. Esta prueba se califica de 0 a 60 puntos, las preguntas acertadas se valoran con 1 punto, las no acertadas descuentan 0,15 y las no contestadas no se puntúan.

Segundo ejercicio

Contestar por escrito a un supuesto práctico con 20 preguntas de testDispondrás de 60 minutosEsta prueba se califica de 0 a 15 puntos, las preguntas acertadas se valoran con 0,75 puntos, las no acertadas descuentan 0,15 y las no contestadas no se puntúan. Para superar esta prueba, necesitarás un mínimo de 20 puntos, si no alcanzas esta puntuación mínima no tendrás la condición de apto y no podrás pasar al tercer ejercicio.

Tercer ejercicio

Consistirá en contestar sin ayuda de texto alguno y con letra legible a 10 preguntas de contenido procesal referidas a distintos temas del programa. Para contestar, dispondrás de una página para cada pregunta. Dispondrás de 90 minutos para realizar esta prueba. El tribunal procederá a la lectura del ejercicio y lo puntuará de 0 a 25 puntos, dando un máximo de 2,5 por pregunta. Se valorará la claridad, el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, su forma de presentación, así como el número de plazas convocadas.

Reserva de nota

En el caso que superes los exámenes con una nota superior a la mínima fijada pero no obtengas plaza por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso de la OEP 2017-2018, no será necesario (es voluntario) que realices los ejercicios de la siguiente convocatoria, siempre que sea el mismo cuerpo, ámbito territorial y turno. Si te presentases y la nota obtenida fuese inferior o no superases la fase de oposición, se reservaría la nota obtenida en la OEP de 2017-2018.

Para el caso del turno de personas con discapacidad, que en la convocatoria anterior hayan obtenido una puntuación igual o superior al 50% de la nota máxima posible prevista en cada ejercicio de la respectiva convocatoria , se les conservará la puntuación más alta obtenida, siempre que el contenido de temario, ejercicio y modo calificación sean idénticos.

Fase de concurso Gestión Procesal

Para acceder a la fase de concurso en las oposiciones de Gestión Procesal, será necesario haber superado la fase de oposición y se valorarán los siguientes méritos:

Títulos y grados académicos: 12 puntos máximo

  • 12 puntos licenciatura en Derecho, o  grado en Derecho + máster con contenido de carácter jurídico.
  • 10 puntos grado en Derecho.
  • 8 puntos Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración, o Criminología.
  • 6 puntos Grado en Ciencias del Trabajo, en Ciencias Jurídicas y de las Administraciones Públicas, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o en Criminología.

Titulaciones adicionales a la exigida

Para participar en el proceso selectivo, estas titulaciones se valorarán con la siguiente baremación:

  • 4 puntos por 3 cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho.
  • 3 puntos por otras licenciaturas o grados (se considera únicamente un título).
  • 2 puntos por otras diplomaturas, arquitectura técnica o ingeniería técnica (se considera únicamente un título).

Excepcionalmente, el Tribunal Calificador Único podrá valorar otras titulaciones y grados académicos, relacionados con la Administración de Justicia, no incluidos expresamente entre las anteriormente relacionadas.

Historial profesional: máximo 7,5 puntos

Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años con contenido principal de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo, y
homologados:

  • Entre 11 y 29 h: 1 puntos.
  • Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos.
  • Entre 60 y 119 h: 2 puntos.
  • Entre 120 o más h: 2,5 puntos.

Asimismo, conforme con el baremo anterior y bajo las mismas condiciones, se valorarán los cursos en materia de igualdad o salud laboral que incluyan unidades o módulos de contenido jurídico.

Cursos de formación en informática, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, homologados:

  • Entre 11 y 29 h: 1 puntos.
  • Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos.
  • Entre 60 y 119 h: 2 puntos.
  • Entre 120 o más h: 2,5 puntos.

Por ejercicios de los procesos de las convocatorias de las Ofertas de Empleo Público de los años 2015 y 2016 de cualquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia: puntuación máxima 14 puntos

  • 5 puntos por nota del 50 al 54,99%.
  • 5,5 puntos por nota del 55 al 59,99%.
  • 6 puntos por nota de 60 al 64,99%.
  • 6,5 puntos por nota de 65 al 69,99%.
  • 7 puntos por nota de 70 al 74,99%.
  • 7,5 puntos por nota de 75 al 79,99%.
  • 8 puntos por nota de 80 al 84,99%.
  • 8,5 puntos por nota de 85 al 89,99%.
  • 9 puntos por nota de 90% o superior.

Por las calificaciones obtenidas en otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Administración de Justicia:

  • Si es de un Cuerpo inferior o especial, el 25% de la anterior puntuación.
  • Si es de un Cuerpo superior, el 50% de la anterior puntuación.

Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración: puntuación máxima 33,5 puntos.

  • Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0,30 puntos.
  • Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0,20 puntos.
  • Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0,10 puntos.
  • Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0,05 puntos.

Aprobados con Opolex última convocatoria Gestión Procesal

45 alumnos de Opolex han aprobado la última convocatoria publicada el 15/07/2019 para el acceso al cuerpo de Gestión Procesal.

Exámenes oposiciones Gestión Procesal

Para esta convocatoria de Gestión Procesal del Ministerio de Justicia, el sistema utilizado para el desarrollo del proceso selectivo es concurso-oposición. Con este sistema siempre se desarrolla, en primer lugar, la fase de oposición y, posteriormente, la de concurso. Es decir, primero hay que realizar los exámenes y solo a aquellos que aprueben se les valorarán los méritos que aleguen.

El examen de las oposiciones de Gestión Procesal está compuesto por 3 ejercicios, los 2 primeros a realizar el mismo día y hora en cada una de las sedes. Todas las pruebas son de carácter escrito y eliminatorio.

Primer ejercicio

Contestar por escrito a un cuestionario de un máximo de 100 preguntas sobre contenidos que figuran en el programa. Dispondrás de 90 minutos. Esta prueba se califica de 0 a 60 puntos, las preguntas acertadas se valoran con 1 punto, las no acertadas descuentan 0,15 y las no contestadas no se puntúan.

Segundo ejercicio

Contestar por escrito a un supuesto práctico con 20 preguntas de testDispondrás de 60 minutosEsta prueba se califica de 0 a 15 puntos, las preguntas acertadas se valoran con 0,75 puntos, las no acertadas descuentan 0,15 y las no contestadas no se puntúan. Para superar esta prueba, necesitarás un mínimo de 20 puntos, si no alcanzas esta puntuación mínima no tendrás la condición de apto y no podrás pasar al tercer ejercicio.

Tercer ejercicio

Consistirá en contestar sin ayuda de texto alguno y con letra legible a 10 preguntas de contenido procesal referidas a distintos temas del programa. Para contestar, dispondrás de una página para cada pregunta. Dispondrás de 90 minutos para realizar esta prueba. El tribunal procederá a la lectura del ejercicio y lo puntuará de 0 a 25 puntos, dando un máximo de 2,5 por pregunta. Se valorará la claridad, el orden de ideas y la calidad de expresión escrita, su forma de presentación, así como el número de plazas convocadas.

Reserva de nota

En el caso que superes los exámenes con una nota superior a la mínima fijada pero no obtengas plaza por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso de la OEP 2017-2018, no será necesario (es voluntario) que realices los ejercicios de la siguiente convocatoria, siempre que sea el mismo cuerpo, ámbito territorial y turno. Si te presentases y la nota obtenida fuese inferior o no superases la fase de oposición, se reservaría la nota obtenida en la OEP de 2017-2018.

Para el caso del turno de personas con discapacidad, que en la convocatoria anterior hayan obtenido una puntuación igual o superior al 50% de la nota máxima posible prevista en cada ejercicio de la respectiva convocatoria , se les conservará la puntuación más alta obtenida, siempre que el contenido de temario, ejercicio y modo calificación sean idénticos.

Fase de concurso Gestión Procesal

Para acceder a la fase de concurso en las oposiciones de Gestión Procesal, será necesario haber superado la fase de oposición y se valorarán los siguientes méritos:

Títulos y grados académicos: 12 puntos máximo

  • 12 puntos licenciatura en Derecho, o  grado en Derecho + máster con contenido de carácter jurídico.
  • 10 puntos grado en Derecho.
  • 8 puntos Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas y de la Administración, o Criminología.
  • 6 puntos Grado en Ciencias del Trabajo, en Ciencias Jurídicas y de las Administraciones Públicas, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o en Criminología.

Titulaciones adicionales a la exigida

Para participar en el proceso selectivo, estas titulaciones se valorarán con la siguiente baremación:

  • 4 puntos por 3 cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho.
  • 3 puntos por otras licenciaturas o grados (se considera únicamente un título).
  • 2 puntos por otras diplomaturas, arquitectura técnica o ingeniería técnica (se considera únicamente un título).

Excepcionalmente, el Tribunal Calificador Único podrá valorar otras titulaciones y grados académicos, relacionados con la Administración de Justicia, no incluidos expresamente entre las anteriormente relacionadas.

Historial profesional: máximo 7,5 puntos

Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años con contenido principal de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo, y
homologados:

  • Entre 11 y 29 h: 1 puntos.
  • Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos.
  • Entre 60 y 119 h: 2 puntos.
  • Entre 120 o más h: 2,5 puntos.

Asimismo, conforme con el baremo anterior y bajo las mismas condiciones, se valorarán los cursos en materia de igualdad o salud laboral que incluyan unidades o módulos de contenido jurídico.

Cursos de formación en informática, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, homologados:

  • Entre 11 y 29 h: 1 puntos.
  • Entre 30 y 59 h: 1,5 puntos.
  • Entre 60 y 119 h: 2 puntos.
  • Entre 120 o más h: 2,5 puntos.

Por ejercicios de los procesos de las convocatorias de las Ofertas de Empleo Público de los años 2015 y 2016 de cualquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia: puntuación máxima 14 puntos

  • 5 puntos por nota del 50 al 54,99%.
  • 5,5 puntos por nota del 55 al 59,99%.
  • 6 puntos por nota de 60 al 64,99%.
  • 6,5 puntos por nota de 65 al 69,99%.
  • 7 puntos por nota de 70 al 74,99%.
  • 7,5 puntos por nota de 75 al 79,99%.
  • 8 puntos por nota de 80 al 84,99%.
  • 8,5 puntos por nota de 85 al 89,99%.
  • 9 puntos por nota de 90% o superior.

Por las calificaciones obtenidas en otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Administración de Justicia:

  • Si es de un Cuerpo inferior o especial, el 25% de la anterior puntuación.
  • Si es de un Cuerpo superior, el 50% de la anterior puntuación.

Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración: puntuación máxima 33,5 puntos.

  • Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0,30 puntos.
  • Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0,20 puntos.
  • Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0,10 puntos.
  • Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0,05 puntos.

Aprobados con Opolex última convocatoria Gestión Procesal

45 alumnos de Opolex han aprobado la última convocatoria publicada el 15/07/2019 para el acceso al cuerpo de Gestión Procesal.

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